五大委員會

公共形象委員會

主委:許仁富

一、留意社務動態,並作社內傳播,如會議記錄、RI通信,於例會中報告或刊載於社刊。

二、社長或理事會擬進行之工作需與外界協調或溝通時,隨即付諸行動。

三、倘服務事蹟需要大眾傳播工具,以資向外界宣揚者須負連絡及洽商之責。

四、促使社會大眾對扶輪工作能有進一步的了解。

五、本社服務事業需向外界宣揚,負責招待報界人士,或用廣播電台,或用電視節目等。


 扶輪基金委員會

主委:黃勝義

一、配合國際扶輪基金計劃,認捐保羅哈里斯之友基金十名。

二、落實拓展姐妹社友誼,定期兩社組團互訪交流,不但增進國民外交更強化兩社間國際情誼。

三、與韓國姊妹社共同辦理世界社會服務計劃,發揚國際扶輪精義以增進國際了解與親善活動。

四、進行與姐妹社青少年交換訪問接待活動,藉以促進社員子女彼此之認識與親睦,並宣揚中華文化,促進國民外交,達成親善與和平的目的。

五、與姐妹社共同辦理扶輪休閒及職業聯誼活動,以增進國際友誼及服務,並和不同的職業聯誼觀摩。

六、鼓勵社區優秀學子申請各項獎學金,以培養下一代認識扶輪,了解扶輪進而貢獻扶輪。


服務計畫委員會

主委:甘君文

一、辦理地區獎助金社區服務計畫—觀音高中橄欖球隊物資捐贈計畫。

二、舉辦桃園市南區扶輪社第33屆扶輪獎書法比賽,弘揚傳統藝術書法.

三、協助大有國中更換書法比賽使用之會議桌

四、配合第六分區其他友社辦理社區服務活動及捐血活動。


社員發展委員會

主委:李忠明

一、邀請社友、新社友在例會中,就其職業領域提出報告有關創業經驗過程,以分享其職業上的成就。

二、舉辦職業參觀及職業認識活動,藉以提昇社友對大型企業管理經營之學習,亦為異業交流體驗的另一種機會。

三、邀請社友專題演講,闡述創業成功之經驗歷程,並分享職業上傑出的成就。

四、落實四大服務宗旨,並推展至社區各階層。

五、舉辦<職業成就獎>,獎勵在職業方面有成就,對人類、國家或社會有很大貢獻者。


行政管理委員會

主委:陳明佑

一、秉承理事會方針,使社內活潑的推展各委員會自主的服務。

二、擬定社員積極參與扶輪各項活動計劃,確使每一位社友都能奉獻一己之力,參與各項社務服務。

三、社員擴展計劃,目標增加新社友二人以上。

四、擬訂社員保留計劃,防止社員流失。

五、加強扶輪知識,除邀請前社長講解扶輪知識外,並邀請前總監及資深扶輪前輩蒞臨演講,俾增強社友對扶輪的認識與瞭解。

六、按照扶輪月行事,邀請專家學者專題講座,以充實例會節目內容,提高出席率,並鼓勵社友全勤出席例會。

七、配合總監年度目標,做好扶輪基金百週年慶的活動,參加社際聯合演藝競賽,也促進家庭親情及社際之聯誼。

八、內輪會的溫馨是促進社務擴展的力量,承續前屆優良風範本年度內輪活動定期舉辦,除邀請專家學者及花藝教學、讀書研習會等,並走出戶外享受大自然洗滌,營造規劃優雅細緻的內輪會活動,讓夫人享受參與扶輪的樂趣。

九、定期舉辦郊遊、家庭懇談會、慶祝父親節、母親節親子聯誼活動及歲末聯歡晚會,以增加社友及寶眷感情交流。

十、鼓勵社友參與地區年會並指派社友出席地區相關之各項研習會。

十一、透過當地報紙內的宣傳,宣揚扶輪服務宗旨,報導本社對社區之服務,藉以拋磚引玉方式,引起當地社會人士重視,也使社會大眾對扶輪服務有進一步之了解。

十二、設立新社友輔導及訓練委員會指定專人負責輔導新社友,使能迅速瞭解扶輪,並參與扶輪。

十三、設立陽光例會委員會,每月定期舉辦登山、健行活動,及接觸山林大地,有助社友聯誼、增進身心健康。

十四、設立中國書法研習會,每週(二)書法研習班,也成為社友及寶眷最佳聯誼方式,並鼓勵莘莘學子學習特有專長,發展健全身心,具有正面教育意義。

十五、設立高爾夫委員會,藉運動增進身心健康,並增強社友間聯誼及情感。

十六、設立扶輪家庭委員會,鼓勵各扶輪社及地區多加關懷扶輪社員及其家人,並防止社員流失。

十七、設立兄弟社關係委員會,促進與兄弟社社友間友誼之發展。